为实现三年内全员标杆目标，充分发挥党员的先锋模范作用，将党员安插在各个连队，形成党员带动全员、争做标杆表率的氛围。部门一把手亲自抓，深入了解员工、关心员工，用真心换真情，帮助员工成长。

让榜样成为品牌，才能更加彰显榜样的力量。将标杆在部门荣誉墙展示，坚持人才骨干化、骨干党员化、党员干部化的“三化”培养模式，引导党员、干部做“四个第一”，管理升级的第一引路人、攻坚克难的第一担当人、标准落地的第一执行人、团队成长的第一责任人。